PHILOSOPHY
人をつなぐ。企業をつなぐ。
人が活きる現場をつくる。
シンクスは、人材・教育・技術・専門企業をつなぎ、
企業様とともに解決方法を考えます。
製造・物流・配送・受付など、人が支える現場では、人材不足の深刻化に加え、採用難、早期離職、技能継承など、さまざまな課題が複雑に重なっています。
シンクスは、20年以上にわたる人材サービスの経験を通じて、人を紹介・派遣するだけでは解決できない多くの課題に向き合ってきました。
人を確保し、育て、定着につなげる。そして、働く人が能力を発揮できる現場をつくる。人手不足という課題を起点に、企業ごとに必要な解決方法を考え、現場への導入と定着まで支援する。それが、シンクスの「エンジニアリングソリューション事業」です。
人材確保・定着について
無料で相談する
まずはお客さまの課題を整理するところからお手伝いします。
そして「人材」「教育」「現場改善」「専門連携」の4つの視点から、
必要な解決方法を組み合わせてご提案します。
人手不足の背景にある課題は、企業や現場によってさまざまです。人が集まらない、採用しても定着しない、教育に時間がかかる、技能をうまく引き継げない。さらに、業務の進め方や設備、職場環境そのものに課題が隠れていることもあります。
シンクスは、まずお客さまの現状を知り、課題を整理することから始めます。そして、人材確保・定着支援を軸に、人材教育、外国人雇用、DX・業務効率化、自動化・省力化など、「人材」「教育」「現場改善」「専門連携」の4つの視点から、必要な解決方法を組み合わせてご提案いたします。
OUR STRENGTHS
01
シンクスは、人材派遣・人材紹介を通じて、20年以上にわたり企業の採用や人材定着を支援してきました。人が採用できない理由、定着できない理由、能力を発揮できない理由などを、人材サービスの経験から考えます。
02
人材側だけに定着や成長を求めるのではなく、企業側の教育方法、業務内容、安全、職場環境、管理体制も含めて課題を整理します。
03
製造・物流の現場では、採用や定着だけでなく、教育、安全、技能継承、生産性など、さまざまな課題が密接に関わっています。シンクスは長年の人材サービスを通じて現場に関わり、そこで起きる具体的な課題に向き合ってきました。
04
外国人材の紹介、在留資格、受入れ体制、登録支援、入社後の定着まで、外国人雇用に関する課題を総合的に支援します。
05
DX、人事、教育、安全、外国人材など、必要に応じて専門企業と連携。シンクスが窓口となり、最適な解決策を組み合わせます。
06
大規模な設備投資や全社的な改革だけを提案するのではなく、1部署、1工程、1つの課題から始められる現実的な方法を検討します。
OUR SERVICES
人手不足は「採用」だけでは解決しません。
人材教育・業務改善・省力化など、必要な方法を組み合わせて支援します。
人が集まらない・すぐに辞めてしまう
人手不足の状況や採用活動の課題を整理する採用診断から、採用条件・求人内容の見直し、企業の魅力整理、採用動画やSNSを活用した情報発信、人材派遣・人材紹介、外国人材の活用まで、企業ごとに適した人材確保を支援します。
さらに、人材を紹介・採用して終わるのではなく、入社後の面談や就業フォロー、職場環境の課題把握・改善などを通じて、人材が安心して定着し、能力を発揮できる環境づくりまでサポートします。
外国人を採用したいが不安がある
人材確保の選択肢のひとつとして、外国人材の採用・活用にも対応しています。外国人材を適法かつ継続的に雇用できるよう、在留資格、仕事内容、受入れ体制、生活支援、教育などの課題を整理。特定技能外国人の紹介を中心に、必要に応じて専門家や提携先と連携し、採用から受入れ、入社後の定着まで支援します。
教育に時間がかかる
ベテラン社員が持つ技能や作業のポイントを可視化し、新人、若手、外国人材へ伝えられる教育体制づくりを支援します。
職場の環境を改善したい
働く人の安全を守り、労災、火災、設備トラブルなどによる事業停止リスクを軽減するための取り組みを支援します。
ムダな作業が多い
紙、Excel、口頭連絡などに依存している業務を整理し、現場に無理なく定着するデジタル化を支援します。
人に頼りすぎている
採用だけでは解決できない人手不足に対して、工程や作業方法を見直し、少ない人数でも現場を継続できる仕組みづくりを支援します。
FLOW
STEP
01
何から手をつければいいのか分かっていなくても構いません。
まずは、採用、外国人雇用、教育、技能継承、安全、DX、省力化など、現在困っていることをお聞かせください。
STEP
02
現場の状況、業務内容、人員構成、既存の仕組みなどを確認し、本質的な課題を整理します。
STEP
03
人材、教育、制度、システム、設備、商材、専門家など、一つの方法に限定せず、必要な手段を組み合わせて、企業規模や予算、現場の状況に合った解決方法を検討します。
STEP
04
大掛かりな導入を前提とせず、1部署・1工程から試すなど、「小さく始められる方法」をご提案します。実際に試しながら、効果や運用上の課題を確認します。
STEP
05
導入して終わるのではなく、現場への定着、運用、改善まで継続して支援します。
初回のヒアリングと課題チェックは無料です。
求人条件、応募状況、採用対応、受入体制、教育、定着状況などを確認し、
人材確保・定着を妨げている原因と、検討すべき対策を整理します。
PARTNERS
シンクスでは、企業の人材不足や現場課題を共に解決する事業パートナーを募集しています。専門商材やサービスをお持ちの企業と連携し、顧客への課題確認、提案設計、導入、導入後のフォローまでを共同で進めます。詳しくは、お問い合わせください。
COMPANY
| 会社名 | 株式会社シンクス |
| 本社所在地 | 〒812-0061 福岡市東区筥松1丁目11-3 |
| 電話番号 | 092-621-6081 |
| 設 立 | 2002年10月 |
| 資本金 | 3,600万円 |
| 代 表 | 代表取締役社長 野村 研二 |
| 事業内容 |
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| 許可番号 |
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| オフィシャル WEBサイト |
https://www.ejinzai-thinks.com/ |